大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药质量管理员招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药质量管理员招聘的解答，让我们一起看看吧。
药店的企业负责人和质量管理员有什么条件要求？
1.企业负责人、企业质量负责人应具有执业药师执业资格或药师（含中药师）以上技术职称。
营业场所面积在200平方米（含）以上的，质量负责人应具有执业药师执业资格。2.企业应设置质量管理机构或质量管理人员。3、企业质量管理机构负责人或质量管理人员应具有执业药师资格或药师（含）以上技术职称。企业营业场所面积每超出开办标准150平方米，需增加一名具有执业药师资格或药师（含）以上技术职称的药学技术人员。4.企业质量管理机构或质量管理人员，具体负责企业药品质量管理工作，行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权。5.企业负责人、企业质量负责人、质量管理人员、处方审核人员应在职在岗，不得在其他单位***。6.企业从事药品质量管理、验收、养护、保管以及营业员等直接接触药品岗位工作的人员应进行健康检查，并建立健康档案。患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的患者，不得从事直接接触药品的岗位工作。1.企业负责人、企业质量负责人应具有执业药师执业资格或药师（含中药师）以上技术职称。
药店质量负责人职称有何要求？
药店的质量负责人，必须是具有《执业药师资格证》的人员。而依照国家药品监督管理局颁布动《药品经营质量管理规范》中相关条款规定，药店质量负责人（执业药师），需到各省、自治区、直辖市的药品监督管理部门，进行登记注册，获得《执业药师注册证》的，方可上岗从业。
药品质量管理体系的核心是什么？
药品质量管理体系的核心是确保药品的质量和安全。它是针对药品生产、存储、分销和使用等环节，通过一系列的规范和措施来监管和管理药品的质量。
以下是药品质量管理体系的核心内容：
1. 质量管理体系：建立和实施符合质量管理要求的体系，包括质量政策、质量目标、质量手册、程序和工作指南等。
2. 质量控制：通过严格的质量控制程序和测试方法，确保药品符合相关质量要求和标准。这包括原材料的采购、生产过程的控制和监测、成品的检验和评估等方面。
3. 质量保证：建立质量保证体系，包括质量审核、质量验证、质量审计等，以确保所有环节都符合质量管理体系要求，并及时纠正和预防质量问题。
药品保质期标准要求？
药品的保质期一般在6个月到36个月。
国产药一般为3年，生物制品等有特殊贮藏条件的为1～2年；进口药品（一般为5年。药品的保质期视药品的成份而各有不同具体请看药品的外包装. 如果没标明有效期的，一般以3年为限。
药品有效期是指药品在一定的贮存条件下，能够保持质量的期限。
《药品管理法》第四十九条规定：不得使用过期药品。如果药师将过期药品发出，一般按销售劣药处理酿成后果的，还要按照《医疗事故处理条例》鉴定的事故等级进行赔偿，追究相关责任人的责任。
扩展资料：
到此，以上就是小编对于医药质量管理员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药质量管理员招聘的4点解答对大家有用。
