大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁库房工资方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医药连锁库房工资方案的解答，让我们一起看看吧。
45岁做医药仓库好还是销售好呢？
45岁了也没有一定的锐乞，我认为还是做仓库的好。这样工作比较稳一点，他的工资是每个月按月发的，如果做销售的话他有一部分的底薪，然后按照你的销售业绩进行提成。
如果认为自己有足够的能力去把东西销售出去，可以做销售。这样他的工资肯定要高一点。
这要因人而议，每个人的身体素质和自身特长不一样。正常情况下应该去做销售，因为中年人压力山大，上有老，下有小，哪里不需要用钱。
做销售随意干，稍微做出一些业绩，都要比做医药仓库赚的多。做医药仓库工资是固定的，做销售报酬随业绩。当然，如果你没有这特长，那还是做仓库，稳！
仓库管理提成怎么拿？
1、将工资分成基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励（惩罚）工资，
2、将仓库所有的工作分成若干个岗位，每个岗位划定岗位职责，
3、按照工资组成情况，基本工资按照地方最低收入保障标准确定，
岗位工资按照各个岗位的不同情况，划定各岗位工资，绩效工资
可按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照
具体的操作情况，优者奖，劣者罚。
4、月底进行考评，分为a、员工互评，b、基层领导评价，c、高层领导
评价，各占一定比例，形成不同档次的绩效工资及奖罚工资。
当然，具体操作还得看具体情况。
商户租用库房收费标准及管理制度？
A 、租金和各项服务的收费情况：
仓库租金：1000平米以下.32元/平方月，1000平米或以上.31元/平方月； 装/卸:：进/出仓:15元/吨.CBM, 5元/立方米
（最低收费60元/车. 体积或重量按大者计）；
入闸（园区停车）费： 吨车:30元/车，柜车:50元/车；
库内转堆费：5元/立方米；
入仓作业的人员管理费:20元/天/人。
车辆吨位费用(仅限北京市) ：
五环内：400元/2吨/车, 600元/5吨/车；
仓库经理一般月薪多少？
仓库经理的月薪会根据所在地区、公司规模、从业经验等因素而有所不同。一般来说，仓库经理的月薪在3000元至1万5千元之间，其中，大公司的薪资较高，资深经理的薪资也相对较高。同时，一些特殊行业领域的仓库经理薪资也会高于行业平均水平。需要注意的是，这仅仅是大致范围，实际情况还要具体分析。
仓管工资结构怎样算合理？
至于仓管的工资结构怎样才合理，这个就得从几个方面考虑：
1.必须考虑公司的薪酬***政策的协同性；
2.仓管的工作岗位职责也是决定薪资结构合理性的一部份；
但总的工资结构不外乎如下：
基本工资+岗位工资+绩效工资+其它政策性的津贴，如职务津贴、学历津贴、技能等级、司龄奖等，相同的岗位有薪等、职等、职系一系列因素。
以上，就是关于仓管工资结构的简要回复，希望满意，谢谢！
一般情况下，仓库管理员工资结构是将工资分成基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励（惩罚）工资，而岗位工资则按照各个岗位的不同情况、划定各岗位工资、绩效工资；奖罚工资则是按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照，具体的操作情况，优者奖，劣者罚。因此在设计工资结构时可以通过以下方法进行，保证公平公正。
图片来源：网络
薪资组成：
薪资构成=岗位工资+基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄
岗位工资=岗位补贴+加班工资+岗位技能。
基本工资=学历+基本补贴
绩效工资=绩效+绩效奖金
1、工龄，一般是由入职当年计算，从第二年开始累记工龄工资。***用工龄工资的方式，一是对老员工的一种奖励，二是减少人员流失。
2、岗位工资则按照出勤情况发放，全勤则全额发放，其他情况则按照实际情况发放。
3、加班工资，加班工资的设定有利于保护劳动者的合法权益。
到此，以上就是小编对于医药连锁库房工资方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁库房工资方案的5点解答对大家有用。
