大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京医药连锁招聘高管的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京医药连锁招聘高管的解答，让我们一起看看吧。
聚隆科技创始人？
林凌河
林凌河，聚隆科技董事长，董事。林凌河，男，1***0年7月出生，汉族，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2008年至今，任基石资产管理股份有限公司副董事长、合伙人，兼任马鞍山全亿健康企业管理有限公司董事长、凯莱英医药集团(天津)股份有限公司董事、北京米未传媒有限公司董事、北京磨铁图书有限公司监事。
创始人吴汾，女，汉族，1964年8月生，浙江慈溪人，研究生学历，研究员级高级工程师。
现任南京聚隆科技股份有限公司董事长、总裁，南京市工商联副***。
2012年2月，南京聚隆科技股份有限公司在二楼会议室召开2012年度工作会议。
会议由公司副总裁刘曙阳主持，南京聚隆科技股份有限公司总裁吴汾、副总裁刘曙阳、副总裁李茂彦、总工程师蒋顶军、副总裁王刚、财务总监吴秀萍，公司各部门主要负责人等出席了会议。
吴汾被评为全国妇女创先争优先进个人、江苏省333人才、南京市十大巾帼创业明星等。享受国务院特殊津贴。
獐子岛一字跌停！你对这种业绩***的上市公司有什么看法？
今天上市公司獐子岛发布称公司近日经过抽样检测，发现2017年播种的扇贝亩产不足2公斤，而2018年播种的扇贝亩产不足3.5公斤，大幅低于10月亩产25.61公斤，所以公司要进行存货减值了（也就是说准备亏损了），这是一个扇贝跑了的故事，要问我怎么看？有四个看法：
这是关于上市公司的扇贝跑了的连续剧，剧情是这样的：
第一季：扇贝跑了，所以我要减值！
第二季：扇贝又跑了，所以我又要减值了！
第三季：扇贝叒跑了，所以我叒要减值了！
第四季：扇贝叕跑了，所以我叕要减值了！
第五季：扇贝又又又又又跑了，所以汉字不够用了！
所以，笔者的第一个看法就是獐子岛的行为对我们的汉语言文字构成了重大挑战——汉字不够用了！
这个事情昨天刚刚发布公告，监管部门也下发了关注函，要求详细说明合理性和造成的影响。
但问题是，这不是第一次了，獐子岛公司的扇贝已经跑了多次了，最后公司也没什么事情，反正扇贝就是“没”了，上市公司的300亿现金都可以没了，说是会计差错，几个扇贝客观结果就是“没”了，你还能怎么滴？打个电话，让扇贝游回来？
对于这类公司，已经无法用金融逻辑和投资理论来分析了。唯一能对股民说一句话的就是:让公司自己玩儿去吧，在有生之年绝不买他的股票。那未来每年看此类新闻，不就是欢乐多多吗？而不会受伤。
德先生以前做过投行，作为做上市顾问，看到此类新闻，不禁微微一笑，想到过去碰到的案例，针对基础种植类公司上市，这个手段虽然拙劣，但是一般都是屡试不爽，特别考验监管的智慧和决心。
过去总谈论证券投资的风险，不论是所谓技术派还是基本面分析派，总是就公司财务数字和k线谈来讲去。其实这种评论股票方法也没错，但有一个基本前提，那就是在证券市场的上市公司必须合规运作，而且监管完善的基础上，否则那就是抓了芝麻，丢了西瓜。忘记了投资人最重要需要识别的风险，那就是公司的道德风险。
獐子岛可以说评论成为证券史上道德风险最高的公司之一。每年出的公告都让股民心惊胆战，也让***和监管感觉到深深的无力，那更是让审计师事务所心惊肉跳，同样也会让公司律师感觉到语言的苍白，不知道如何为上市公司进行辩解。看看***的关注函，就透漏出愤懑、憋屈和对于公司的发自内心的郁闷。如果多几家此类公司，估计***会抑郁的！
农业种植类的公司本身风险就大，监管部门也明白如果公司不要face，那监管难度真是难上加难。所以每一家农业种植类公司上市前，监管部门都会特别小心。但是人心藏在身体内，监管部门也不是x光机，无法知道未来的险恶变化。
獐子岛就是道德风险集中爆发的一家上市公司，如果从常识推断，这么大的一家上市公司，在之前三年经历过扇贝跑了，扇贝又回来了，扇贝又受灾了这些大起大伏的变化之后，公司应该会建设完备的风险监控和预警机制，但是每一次为什么毫无征兆的就会爆出一个大新闻，而没有日常通报机制呢？这可能我们就得用阴谋论来去推测，每一次上市公司的管理层都在耍着一个新花样，都在利用种植类公司的特殊性，不断的蒙骗股民、监管以及各类中介公司。
其实监管也不是没有办法，在之前***立案调查以及进行了处罚之后。面对这种完全对监管漠视的公司，是不是可以出一些特殊的日常监控安排呢？例如让会计师事务所每月进行调查，让上市公司每月出临时报告，让稽查局每月造访一次上市公司？这些费用全部归上市公司来承担，让他自己买单来来让外部机构进行日常的监控。你不是想做坏孩子吗？你不是想做顽皮的孩子吗？那么加大日常监察成本，专门针对獐子岛出一个个别调查报告，未来再出现类似公司，都可以参照使用。
以德先生估计，未来獐子岛上市公司的命运凶多吉少，股价已经跌去90%，未来还能如何呢？我们的监管也可不再是以前的那种监管啊。过去的套路不一定，现在还能玩过去。如果本着为股民负责，为监管的严肃性负责，这种害群之马的上市公司不要也罢。
分享给股民一句话:看指标看k线都是小计，看道德风险，看管理层才是大道。不要只关注于那些小技巧，而更要应该认清大道。即使此次獐子岛侥幸逃脱，股民也应该此生不碰此类公司，除非其脱胎换骨，连股东带高管全部整换。
“用脚投票”，就是指当你不欣赏，不理解，不掌握这家公司情况下，远离他，让他自我表演，自我消亡。
到此，以上就是小编对于北京医药连锁招聘高管的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京医药连锁招聘高管的2点解答对大家有用。
