大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***管理医药的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理医药的解答，让我们一起看看吧。
医药公司人力***部做什么的？
给您提供一份医药公司人资经理的岗位职责和要求，希望对您有所帮助！职位描述/要求： 岗位职责：
4 、管控集团公司各子公司薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 、招聘优秀管理团队，核心团队促进***和人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、人力***团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
9 、协调各部门做好人力***工作及***人事部门公共关系；
药品质量管理体系文件七要素？
按照GSP的规定，药品经营质量管理体系基本要素包括组织结构、工作人员、管理文件、设施设备、信息、过程等六大要素。
1、组织结构是构筑药品经营质量管理体系的框架，是企业质量管理职责、权限和相互关系的安排，具体表现为企业组织机构的设置、职责和权限的划分。
GSP要求企业设置的组织机构有：质量领导组织、药品质量管理、购进、验收、养护、储存、销售、***管理等，药品零售连锁企业还包括药品的配送机构等。
2、工作人员是药品经营质量管理体系的人力***，是药品经营质量管理体系诸要素中最为活跃的要素。
GSP规定企业配备的工作人员有：企业主要负责人、企业质量负责人、质量管理机构负责人、质量管理人员、药品购进、验收、储存、养护、计量、销售人员等。
3、设施设备是药品经营质量管理体系的物质***，是药品经营企业依法开展药品经营活动的硬件基础和保障。
GSP要求配备的设施设备有：与经营规模相适应的营业场所及***办公用房、办公设备；符合不同药品储藏条件的仓储设施以及维护仓储设施始终如一达到规定标准的各种设备；药品验收养护室以及必要的药品验收养护仪器等；药品零售连锁企业还包括药品的配送设施、门店及其药品陈列设施设备等。
4、文件系统是药品经营质量管理体系的软件***，包括各项质量管理制度和质量工作记录。
质量管理制度包括管理标准文件、工作程序文件、技术标准文件，是企业从事药品经营质量管理活动的依据和准则，属指令性文件。
记录是质量管理活动和质量管理体系运作的证据，属描述性文件。
医药代表归哪个部门管理？
医药代表归属于医药行业，其管理主要由国家药品监督管理部门负责。在中国，国家药品监督管理部门是国家[_a***_]，负责监管和管理医药代表的行为。医药代表的工作涉及药品宣传、销售和推广等，需要遵守相关法规和规定。国家药品监督管理部门负责制定政策、监督执行、开展培训和考核等工作，以确保医药代表的行为合规、合法，并保障公众的用药安全。
医药代表是指代表药品上市许可持有人（药品生产企业）在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。医药代表的管理主要是由药品上市许可持有人负责。
药品上市许可持有人是指依法获得药品上市许可，可以生产、销售药品的企业或者机构。药品上市许可持有人应当对医药代表进行备案管理，并与其签订劳动合同或者授权书，并在国家药品监督管理局指定的备案平台备案医药代表信息。
此外，药品上市许可持有人应当对医药代表进行培训，并对其进行定期考核。医药代表不能有以下行为：
未经备案开展学术推广等活动；
未经医疗机构同意开展学术推广等活动；
对医疗机构内设部门和个人直接提供捐赠、资助、赞助；
误导医生使用药品，夸大或者误导疗效，隐匿药品已知的不良反应信息或者隐瞒医生反馈的不良反应信息；
到此，以上就是小编对于人力***管理医药的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***管理医药的3点解答对大家有用。
