医药管理竞聘工作总结,医药管理竞聘工作总结范文

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医药管理竞聘工作总结问题,于是小编就整理了4个相关介绍医药管理竞聘工作总结的解答,让我们一起看看吧。

  1. 临床中药师的工作内容?
  2. 待岗申请怎么写?
  3. 食品安全协管员,是做什么的呀?待遇好吗?你是怎么看的?
  4. 社区工作者陆续开始招聘,大学毕业生踊跃报名,大材小用了吗?

临床药师的工作内容

首先,我国的医院药师有分等级(注意题主是问的药剂师等级而非临床药师等级,临床药师目前没有等级之分),从高到低依次分为主任药师、副主任药师、主管药师、药师。注意,上述所说的“药师”与“执业药师”有所不同,前者主要对象是医院药房药品检验所等单位,后者代表的是一种执业资格,面向对象主要是社会药店制药企业

第二,不同级别的药剂师承担的工作并没有非常大的区分,或者说工作并不一定会因级别不同而不同(当然这是根据我身边经历和与同学交流之后得来,也许某些其他医院会存在药师级别与不同工作挂钩的情况)。拿我本科实习和目前所在的医院举例:

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药师:首先要通过药师初级资格考试,然后可以获得调配、审方的权利,通常我们在医院药房取药时看到的药师处于此类,但经常会有通过中级资格考试后可竞聘主管药师的人员也在药房调配药物。另外在某些医院药师也要承担临床药师的任务(即查房、写药历、参加各种培训等)和药剂科科研任务(实验、发SCI)。

说句题外话,有木有感觉药师好苦逼?

不过,通常一位药师最多负责1-2种工作,并且调配和临床药学及科研是分开的。即如果某药师负责调配那么就不会负责临床药学工作和科研工作,而后两者通常可以由一人完成。

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待岗申请怎么写?

一、为深化劳动人事制度改革,加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度,结合我所实际情况,制定本规定

二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中,竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。

三、待岗人员待岗期间工资待遇按如下原则办理

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1. 自列为待岗人员的下月起,三个月内工资待遇不变(不含绩效津贴和项目负责人岗位补贴等款项),第四个月起,只发职务工资、医药补贴、托儿补贴、物价补贴、房租提价补贴等工资款项(含今后新增的有专项经费支持的政策性补贴款项);若上述所发工资款项之和低于北京市最低工资标准,则改按北京市最低工资标准发放。

2. 若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定的最低生活费标准发放。

食品安全协管员,是做什么的呀?待遇好吗?你是怎么看的?

重庆市食品药品监督管理局招聘的岗位,负责检查管辖区域内的食品安全,巡查饭店、餐馆、熟食店做抽样检查,有问题上报。毕竟是***机构招聘的工作人员,是合同制,但毕竟稳定收入而且除了工资外,是有绩效工资的。2100并非是全部收入,是保底的基本收入。所以竞聘的人还是很多的,这个正常。毕竟在***部门上班而且穿制服,有派。

社区工作者陆续开始招聘,大学毕业生踊跃报名,大材小用了吗?

社区工作者陆续开始招聘,大学毕业生踊跃报名,大材小用了吗?

我的回答是:没有大材小用。

社区工作是最基层的社会工作,直接接触普通居民,居民的素质良莠不齐,你有可能会遇到最不讲理的人,你不能说过激的话,你不能骂也不能打,他们随时会投诉你。社区不是执法机构,没有执法权,如何让不讲理的人能够理解支持你的工作,这就需要老社区工作者帮助你,指导你,让你掌握沟通技巧也能从中得到锻炼,这个是你在别的单位学习不到的经验。

社区工作不仅仅是组织居民唱歌跳舞,他是***部门工作的延伸,许多政策性的工作你要充分理解,吃透你才能更好地为居民解答,尤其民政工作,什么人可以办理低保,保障房政策,救助政策等等,差之毫厘失之千里,没有对政策的正确理解和过硬的知识储备是做不好这些工作的。

有些大学生以为自己学历高,觉得大材小用,到了社区工作以后是干啥啥不行,眼高手低,居民天天投诉,领导和同事也有意见,让自己的形象大打折扣悔不当初。社区工作者既要有知识懂政策,更要和居民打成一片,当好小巷总理,才能把工作做好。

现在国家的政策已经向社区倾斜,不断提高社区工作者的待遇,社区工作者可以考级,有初级,中级和高级社工师可以增加工资,工作一定年限的正职可以考编。有真才实学,有能力的大学生到社区工作可以大有作为。

到此,[_a***_]就是小编对于医药管理竞聘工作总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于医药管理竞聘工作总结的4点解答对大家有用。

标签: 药师 工作 待岗