大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于恒瑞医药环境管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍恒瑞医药环境管理的解答，让我们一起看看吧。
北京博爱旺康医药科技有限公司招药物研发人员，待遇怎么样？
北药的同学啊。建议读个博士再来从事药物研发，最好要有海外研发背景。理由如下：
1.工资有保障。以我们恒瑞为例，在连云港研发总部，本科生月薪4k起步，硕士6k起步，博士待遇相对较好（恒瑞管住）。以我了解的南京的一些中小型药企为例，一般待遇比恒瑞高，多1k左右（江苏威凯尔医药、南京恒生制药等）。说实话，这个工资真心低。
2.职业发展有前景。博士毕业基本上可以混个课题负责人。本科和研究生一般都是搬砖的，本质上差别不大。另外，本科生研究生和企业研发还是有很大差异，内部培训很多，要有心理准备。据说，南京药石科技的研发系统周周有培训，月月有考试，甚至招聘面试都有试卷。
3.在很多中小型药企，有海外研发背景的海归博士就业前景很好，一般都是面议薪酬，有的也有股权激励。其他建议，1.除非立志做研发或者饱有兴趣，不然科研做起来还是挺无聊的。除了做研发，还可以考虑QA、QC、临床监察员、药品注册，等等。追求高薪的话，也可以考虑药代。2.国内新药做的比较好的，也就那么几家，恒瑞经过十几年的积淀，这几年的产出还是比较明显的。一个新药的上市，至少需要十年的努力。3.读博的话，推荐上海药研所。大环境下，新药研发的前景还是很好的。如果你是本科生毕业的话，推荐两家南京的药企给你，南京药石科技&江苏威凯尔医药，不喜勿喷。最后，我是南药基地班的，已经弃药改行从法。大兄弟，祖国的医药事业，就靠你啦！
引爆行业涉税风险，医药CSO该如何正确享受税收优惠筹划？
77家药企遭财政部门穿透式查账，引爆行业涉税风险，医药CSO该怎么正确享受税收优惠筹划
近一个月，财政部监督评价局会同国家医疗保障局基金监管司，随机抽取了77户医药企业进行检查，其中包含了恒瑞医药、步长制药、复星医药、华润三九、同仁堂、天士力等多家上市公司。随后紧急开展会计信息质量检查工作，重点核实医药企业费用、成本、收入的真实性及合规性，是否存在空转发票、支付回扣、虚设名目等不法行为，对医药企业销售环节开展‘穿透式’监管，延伸检查关联方企业和相关销售、代理、广告、咨询等机构，必要时延伸检查医疗机构”。药企销售费用居高不下。其中涉及了多少回扣及虚开，一直饱受世人诟病，最终还是被广大的中国老百姓买单，通过对这些药企查账，剖析药价形成机制，为治理药价虚高以及“看病贵”提供一手资料。
按照计划，此次大范围稽查将在2019年8月份左右出结果，届时会对金额重大和性质严重的企业进行[_a***_]，特别提到主要检查以下项目：1.销售费用列支是否有真实依据，是否存在费用转嫁、支付回扣等情况;2.成本是否真实，是否存在空转***抬高成本的情况;3.收入的真实性，是否存在高开增值税***的情况等。
现目前国内医药销售市场实行两票制、营改增、医药代表备案制...对销售模式影响巨大，如何合规进行销售是中国医药营销所面临的严峻问题。况且在金税三期的大环境下，你所开的每一张***都能溯源，所以CSO受到最多处罚的根本原因就是税和票，现金大额支付、单类费用大量入账必将带来稽查风险。要想减轻企业的税务负担，节约成本，偷税漏税虚开***等不法行为万万不可行，要想让企业有长远发展，就必须要在合法合规的情况下进行税务筹划。
据此，我们建议，通过入驻园区，享受国家和地方的各项财政扶持政策，才是能够长期稳妥的节税之道。园区内要求企业是真实业务，所有票据合法合规，依据税收的属地原则，企业缴纳的税收会全部或者部分纳入到注册地的财政收入，当地的园区会对正常纳税的企业给予一定比例的财政扶持补贴，不管是有限公司还是个人独资，企业都能享受到优质的税收扶持政策。
有限公司
增值税：按地方留存的40%-70%财政扶持奖励;
企业所得税：按地方留存的40%-70%财政扶持奖励。
税收扶持周期是企业月申报月扶持
注册个人独资企业(小规模或一般纳税人)
到此，以上就是小编对于恒瑞医药环境管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于恒瑞医药环境管理的2点解答对大家有用。
