大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药商业总部人力资源部的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药商业总部人力***部的解答，让我们一起看看吧。
医药公司人力***部做什么的？
给您提供一份医药公司人资经理的岗位职责和要求，希望对您有所帮助！职位描述/要求： 岗位职责：
4 、管控集团公司各子公司薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 、招聘优秀管理团队，核心团队促进***和人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、人力***团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
9 、协调各部门做好人力***工作及***人事部门公共关系；
医药代表归哪个部门管理？
医药代表是指代表药品上市许可持有人（药品生产企业）在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。医药代表的管理主要是由药品上市许可持有人负责。
药品上市许可持有人是指依法获得药品上市许可，可以生产、销售药品的企业或者机构。药品上市许可持有人应当对医药代表进行备案管理，并与其签订劳动合同或者授权书，并在国家药品监督管理局指定的备案平台备案医药代表信息。
此外，药品上市许可持有人应当对医药代表进行培训，并对其进行定期考核。医药代表不能有以下行为：
未经医疗机构同意开展学术推广等活动；
对医疗机构内设部门和个人直接提供捐赠、资助、赞助；
误导医生使用药品，夸大或者误导疗效，隐匿药品已知的不良反应信息或者隐瞒医生反馈的不良反应信息；
医药代表归属于医药行业，其管理主要由国家药品监督管理部门负责。在中国，国家药品监督管理部门是国家药品监督[_a***_]，负责监管和管理医药代表的行为。医药代表的工作涉及药品宣传、销售和推广等，需要遵守相关法规和规定。国家药品监督管理部门负责制定政策、监督执行、开展培训和考核等工作，以确保医药代表的行为合规、合法，并保障公众的用药安全。
人力***和药学专业哪个好？
人力***管理是属于行政管理方面的专业，是管理人员的，与人员打交道的。帮助一个企业和单位来完成企业和单位的目标，怎样调动人员的积极性去完成目标和任务。
药学专业是技术岗位，接触的是药品，了解药品的性质和作用，让其在临床上发挥更大的作用。具体哪个好，不能一概而论，要结合自己的兴趣和爱好，更要结合自己的专长。
医药企业人事一般多久通知入职？
上药控股面试后1-2个月入职，每个企业通知的时间会有不同，一般大型国有企业时间会比较长，可能面试后1个月到2个月左右会通知；
大型集团民营企业一般面试过后2周到1个月左右会通知；一般民营企业1周左右会通知；如果急需的岗位，可能3天左右会有通知；当然，如果应聘者各方面很优秀，可能次日会有通知。
到此，以上就是小编对于医药商业总部人力***部的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药商业总部人力***部的4点解答对大家有用。
