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今年疫情这么久，电影院一直开不了门，现在做***领域还有前途吗？
下面讲一下我了解的情况
2020年这次***疫情，导致全球范围内的电影行业产生了巨大的影响。
首先从国内来看，由于***病毒的原因，我国***取了有效的封闭式管理，大小实体电***纷纷关门，******的发生，为了防止人员聚集，线下实体***己停止营业，使其收益直线下降。
2019年票房总收入达425亿美元，打破往绩成为史上最高票房纪录，正当业界人士兴祝2020年前景大好之时，突然爆出肺炎疫情蔓延，令全球戏院票收入断层式暴跌，有指部分地区戏院每月收入减少7成以上，有报告指电影票房于下半年有望“从回正轨”，但受几个月的影响包括票房及电影拍摄停工等因素，预估全球影业将会损失高达50亿美元(约346亿人民币)，2020年电影票房将会大缩水。
关于电***开放的消息终于来了，5月7日，国务院发布了《***院应对新型冠状***感染肺炎疫情联防联控机制关于做好***肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》。意见指出，按照相关技术，在落实防控措施前提下，影剧院、游艺厅等密闭式***休闲场所***取预约、限流等方式开放。
全国电***暂停营业，制片和宣发基本停滞，其对电影行业损失巨大。据悉，疫情对电影行业带来的巨大冲击和深刻影响，目前估算全年票房损失将超过300亿元。
- 在电影行业还是有前途的
- 第一，2020行业预测
现在看电影是很多市民的首选***方式，如果没有疫情，多位业内人士曾预测，2020年春节档票房有望突破70亿元大关。那么就是说春节档就直接损失了近70亿。
- 2019年中国电影总票房642.66亿元，同比增长5.4%，其中国产电影持续发力，票房达411.75亿元。报告统计显示，90后已成为观影主力人群，贡献了全年55%的票房收入;出生于2000年以后的观影受众规模也在快速增长，贡献了全年票房的7%。
- 2019年电影市场“头部效应”持续增强，电影票销售前15名的影片票房之和占全部影片总票房的五成以上;三四线城市票房增长迅速，达222亿元。
- 从2013年的218亿跨越式增长到2018年的607亿，截至2019年6月30日,全年总票房为311.7亿元。其中，2019年6月份票房41.58亿元(去年同期为35.78亿元，同比增长16.2%)，人次为1.2亿(去年同期为1.05亿，同比增长14.13%)
2020年伊始，当公众准备喜迎春节到来之际，当大多数人知道***肺炎疫情扩散之际，1月24日，全国多家***宣布春节暂停营业。，开业时间另行通知。
对于许多早早在猫眼电影、淘票票等平台预定了贺岁档电影的人来说，全国***停业，打乱春节***计划是最先知、最真切的疫情影响感受。
- 第三行业自救（短视频的爆发）
短***的大爆发增长的情况，在今年的春节档徐峥的《囧妈》就开创了先河和抖音，西瓜***合作线上开播，这样在一定程度上挽回了损失。下一步应该开放力度，授权线下院线在网上进行播放，购买兑换码。如有到***观影需求可建成小剧场供应消费者。
你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。
以下观点和建议，供参考;
- 电***一直开不了门和做***领域没有必然之间的联系。相反多少有利于***领域。因为人总是精神方面的需求，***方面占了很大作用。电***去不了，人的注意力就会放到手机和电脑上。
- 目前平台认可的***领域的内容展现发方式有：盘点，混剪，解说。只要把***片段加入自己的观点和想法，二次深加工，就可以得到平台和读者的认可。坚持做下去就可以得到可观的收入。
- 前途这个词很大，每个人对前途的理解不同。这要看适不适合你做，打算投入时间和精力，投入的产出比高吗。总结***方面的内容平台需求，读者需要，有人这块很赚钱，有人不赚钱。就看自己的努力啦。行业是可以的。
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目前看来没什么前途，个人用心做的图文没有阅读，***随便写写就有一堆人看，挺现实不是吗？或许***领域的难，只有做过的才知道，没有比别的领域更好的文***与新奇观点，不会有人看的…我发了那么多头条，一个头条一个粉丝都做不到，说实力不够那是白扯，一个微头条上万阅读也有不少，有用吗？现在有点心累，贵在坚持吧…@浊世清影
大家好，我是一个自媒体新人（***领域），2020年，在这场从武汉开始的全国抗疫中，我作为武***，深深感受了祖国的强大！虽然到现在武汉的***都没开放，但个人认为，既然选择了，就一定要坚持下去，不管是***领域还是其他领域，我相信只要付出，深耕原创，一定会有收获的的一天，也请大家给予我们这些自媒体新人鼓励和支持，谢谢啦！
劳务派遣员工怎么样？出路在哪里？
劳务派遣，处处风险。首先，劳务派遣人员工资低。劳务派遣工与正式工相比，根本谈不上同工同酬，只有在派遣人员内部同工同愁。其次，劳务派遣人员无任何晋升机会。因劳务派遣人员与用人单位没有任何劳动关系，即使考入专业技术职称也没有被聘用的资格。第三，劳务派遣人员随时被辞退。如果劳务派遣人员被辞退再重新找工作，工作年限不被连续计算，只能从零算起。第四，劳务派遣人员低人一等。由于用人单位把最苦最累的工作交给派遣人员，却不让这些人享受正常的***待遇，很自然的把派遣人员推向另类中，让其抬不起头，直不起腰，只有忍气吞声，默默无闻，无私奉献。第五，劳务派遣人员没有前途。劳务派遣人员只要进入派遣队伍，注定了一生命运，不仅是大学白读，专业白费，理想定成泡影，再努力奋斗，也永远处于起点。第六，劳务派遣人员***艰难。由于劳动法中对劳务派遣人员没有明确的法律条款，使他们在遇到侵权行为时，很难找到相应的法律依据来***，因此，处于派遣和用人单位两不管的困境之中，只能自认倒霉。更难想象的是年龄偏大被辞退后，生活的保障是面临的大问题，所以，劳务派遣工的出路，一是完善劳动法，使劳务派遣人员与其他劳动者享受同等的待遇；二是在误入劳务派遣队伍后，趁着年轻及早逃脱；三是保护劳务派遣人员的合法权益，不搞权宜之计，要对一代人，甚至几代人负责，并立即取缔不适合我国国情的劳务派遣用工方式，让每个劳动者都享受到改革的成果。
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