大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药管理政策的解答，让我们一起看看吧。
慢性病医院拿药报销比例？
报销比例是80％。
政策范围内费用报销比例统一为80%，单一病种最高支付限额为2000元（其中精神病最高支付限额为3000元），每增加一个病种增加1000元，每年最高支付限额为5000元。
职工特殊病起付线是880元，报销比例是享受住院报销待遇，按医院级别计算，其中慢性肾功能衰竭和重性精神病不设起付线，政策范围内报销比例为90%。
2、一级医院慢性疾病起付标准为200人民币；
3、二级医院慢性疾病起付标准为400人民币；
4、身患2种或2种以上慢性疾病每人每一年起付额度提升200人民币；
5、慢***补助报销比例慢性疾病门诊医疗费用报销比例为50%。
职工医保有了哪些新政策呢？
2021年职工医保政策有了新规定，明确建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施，拓宽个人账户资金使用范围，主要目的是减轻群众医疗负担。
职工医保政策主要有四个方面的变化。
第一、将门诊慢特病和多发病、常见病普通门诊费用纳入医保报销。
在此之前，我国的医保报销政策只要是为了住院病人。大部分的门诊医疗费用，只是通过个人账户的钱来支付。个人账户上钱很少，起不了什么作用。只有少部分的慢***人能报销医保。
2021年医保将迎来大改革，事关好几亿人的切身利益。有的朋友健康时不关心医保，生病了才想起医保的好，这种意识得改。本次医保改革幅度很大，主要涉及以下几点。
1.个人账户入账金额发生变化
医保账户分为个人账户，也就是医保卡里的钱，看病买药时可以直接使用；统筹账户，不能随便用，全国人民根据国家统一调度使用，大部分地区只给重大疾病住院治疗人员使用。
每个人自己缴纳的医保进入个人账户，单位缴纳的医保中拿出30%进入个人账户、70%进入统筹账户。
改革后：个人缴纳的还是进入个人账户，单位缴纳的全部进统筹账户不再进入个人账户了。
看上去好像亏了，其实并不是这样。
2.统筹账户报销范围大幅增加
以前看病大家是不是遇到过这样的情况？个人账户用完以后就要全部自费了？医保个人账户里的钱本就是工资里扣的，换言之是职工个人的钱，那医保的作用在哪里呢？
主要是在重大疾病的报销。统筹账户会在职工住院看病时发挥报销的作用，而小毛小病得不到统筹账户的照顾。
改革后：个人账户里的钱用完后再看病的，哪怕不是重大疾病也能报销了。比如。看个感冒、肚子疼，只要个人账户钱用完后也不需要全部自费了，可以通过统筹账户报销。报销比例在50%以上。
医院药品零差价供应，请问药房人员工资从哪里来？
这个问题其实是个伪问题。以前药品没有零差价的时候，药房人员也没有将药品差价全部变成工资。
以前医院药品加成15%，药品差价占利润大头，就是以药养医。而现在取消药品加成，而在其他诊疗项目上面提高收费标准，弥补医院药品利润的缺失，另一方面也是提现技术劳动的价值。
那医改取消药品加成后，现在药学部门收入还有很多组成。第一，中药饮片，中药饮片目前还没有取消加成，还是有比较客观的利润。第二，中药代加工，例如代煎，膏丹丸散制剂加工，量大的话也非常客观。第三，医院院内制剂生产。这是营收大头。第四，个体化用药项目，例如药品血药浓度检测，药物基因检测，试剂成本低，目前成为各大医院药学主要技术支撑。第五，静配中心，按输液袋数和危险等级收取不同费用。第六，药物临床试验，一般都会有大笔经费支持。第七，科研项目，这个门槛特别高，但是一旦获得，用不完的科研经费。第八，药学服务，例如药学会诊，药物咨询，药学门诊等等。这个才刚起步，但后期要做好，也是重要收入来源。
到此，以上就是小编对于医药管理政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理政策的3点解答对大家有用。
