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优秀医药经理人应具备什么样的素质?
1、应该具备全局意识 什么样的职业经理人会被老板重视？什么样的职业经理人会得到重用？从民企实际情况来看，就是那些心怀全局的人，会得到重视和重用。这一点，不少的职业经理人并没有认识到，即使认识到了又把握的不好。
2、伟大在于细节的积累，强烈的进取心需要职业经理人亲历亲为地忙在基层才能显示其功力。第二个素质：职业操守。正如做人要有良好的个人品德一样，作为一个职业经理人，必须具备良好的职业操守，这是职业经理人最基本的素质。
3、在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。
在工作中,如何站在上司的角度思考问题?
总之，你要站在领导的角度去思考。怎样应对上司的提问，确实蕴藏着很大的智慧，对于一个职场新人来说，尽快地解决这个问题，才可以更好地发展。
跟领导有良好的沟通交流，是有益于工作的开展的，同时，更有益于身心健康。题主所提问跟领导难沟通，方向也不一致，这个问题没有别的解决之道，只有从自己身上做起，才能有所改善。
上司每天的工作量很大，要考虑的事情很多，如果你仅仅提出问题，却又不能提出行之有效的解决办法，那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。
要熟悉领导的思维方式，方法，掌握领导的立场，观点，好恶，吃透领导的思想，设身处地，身临其境的站在领导的角度思考问题。最后要掌握领导的工作路数。
如果你站在上司的立场来研讨问题，那么，自然就会更易于达到你所力争的目的。各执己见、互不通融，其实是一种愚蠢的见解。
其实不然，我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都应该问问自己。如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
职场中,如何正确看待自己的老板?
那么，聪明人究竟应该如何对待自己的上司？看上司的长处。
做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。
自己的能力强、业务精，自己的上司必须得依靠自己撑起整个部门的工作，就是所谓的“有点“功高盖主”的意思。 与上级领导关系好，或是有亲属关系，那自己的顶头上司不当回事，反正也不敢把自己怎么样。
要遵守承诺，不要轻易违背自己的诺言。如果你需要请***或调整工作时间，要及时向老板请示并得到批准。同时，要保持诚实和透明，不要隐瞒重要信息或故意误导老板。
如果想要达到自己的目标，得到老板的赏识和更多的晋升机会，那么就要做一个主动改变自己的人。主动请示工作，承担责任，你不要坐等别人分配工作，做到自愿自觉，如此才能够获得成功。
只有这样考虑问题,你才能干掉老板
有句话说得好，老板是你最大的客户。无论你从事何种工作、身处何种职位、你必须知道一件事：只有满足了老板的要求，你才能在职场上站住脚，才能有发展和晋升的机会。如何达到老板的要求呢？你不妨站在老板的立场上思考问题。
要有一个好的态度，首先要选择老板让你做的尽可能好的事情，以达到他的满意。你发现的麻烦越多，你应该面对的困难就越大。这是最正确的方法。别把你的态度搞砸了。也许老板故意想考验你，所以理智地对待一切吧。
最后，不要感情用事。考虑问题如果掺入个人情感，可能就会出现偏差，导致最后有失公正。所以，在对一件事情作出判断时，一定要撇开个人情感，这样才会作出正确的判断。
任何一位管理者，都应该给予下属更多的帮助和支持，包括老板在内，老板不要觉得给员工开了工资就可以随便发怒，你付钱，买的是他人的工作能力，并非一个泄气桶。
